Showing posts with label Picant. Show all posts
Showing posts with label Picant. Show all posts

5 June 2010

Schimbare de macaz

Vineri 4 iunie am primit una dintre cele mai bune vesti de pana acum. Aceasta veste echivaleaza intr-o buna masura cu cea mai radicala schimbare de directie pe care am facut-o pana acum.
.
Ieri am aflat ca am fost acceptat pentru un program de master de cercetare (master of philosophy) la ERIM (Erasmus Research Institute of Management) la Rotterdam. ERIM este in top 5 institute de cercetare in afaceri din Europa.
.
Daca voi fi suficient de bun, dupa cei doi ani de master voi incepe un doctorat pe care ar trebui sa il termin dupa inca 3 ani. Asta inseamna ca la 30 de ani - in 2012 voi finaliza masterul si voi incepe doctoratul, iar la 33 de ani - 2015 voi finaliza doctoratul.
.
Este un inceput de drum pe un drum nou - o cariera universitara.
.
In fata e un drum lung si greu... Partea buna este ca nu il voi parcurge singur :)

11 May 2010

Ce este un Brand

Pentru toti "expertii cretini si inculti" care spun ca brandul nu are legatura cu produsul... Faceti voi un brand precum Cirque du Soleil fara un produs absolut exceptional...
.

15 March 2010

Schimbari in comportamentul clientilor de training

In acest an la trainingurile organizate de PICANT am remarcat o modificare in comportamentul clientilor.
.
In primul rand au reinceput sa vina la traininguri. Comparativ cu penuria din 2009, in 2010 o ducem destul de bine la trainingurile de la PICANT.
.
In al doilea rand clientii sunt mai exigenti, mai dornici sa invete, sa inteleaga si sa primeasca raspunsuri cat mai exacte. Nu facem consultanta de grup, dar in comparatie cu anii precedenti cand multi clienti doreau doar sa se termine trainingul, acum avem mai multe provocari.
.
ZERO "turisti de training". Pana acum in acest an nu am avut clienti care sa vina la training pentru ca au fost trimisi de sefi sau pentru a evita inca o zi de lucru la birou. Nici in anii precedenti nu au fost multi din aceasta categorie, dar anul acesta declaram un glorios ZERO.
.
Mai intai invata si apoi se apuca de treaba. Ceea ce mi-a placut foarte mult la unii dintre clientii din acest an a fost ca mai intai se informeaza si se instruiesc intr-un domeniu si apoi se apuca de lucru in domeniul respectiv. Un exemplu bun a fost la trainingul iSell unde 3 participanti au venit inainte de a isi deschide magazinele on-line... hmmm oare nu cumva e mai bine sa vezi cu ce se mananca si apoi sa incepi sa bagi banii?
.
Desi uneori aceste modificari intra in contradictie cu "placerea comoditatii", pentru PICANT este de bine. Am reusit sa avem foarte foarte putini clienti nemultumiti in anii nostri de activitate, iar cresterea exigentelor clientilor nu poate fi decat benefica.
.
In plus, poate se mai curata piata de gargaragii...

26 February 2010

Back in Business

Spuneam in postul precedent ca februarie a fost mai bun decat mai asteptam. Ei bine, pe langa multele activitati derulate si cei cativa banutzi castigati am mai inregistrat doua noi succese.
.
In primul rand simt ca am revenit la forma "de alta data" ca trainer... mi-am reintrat in mana si functionez la 90-110% din capacitate. E foarte fain sa simti ca ai toate puterile inapoi.
.
In al doilea rand, dar nu mai putin important, este ca am descoperit o traineritza de exceptie: Ioana Mucenic. Ea nu e trainer de meserie, dar tine traininguri la PICANT. Astazi mi-a depasit cu mult asteptarile. A fost exceptionala si cumva imi pare rau ca nu a avut mai mult de o zi la dispozitie pentru a livra ceea ce si-a propus.
.
Multumesc si Dianei Catana pt un "joculetz" de training pe care m-a invatat si pe care l-am folosit astazi pentru a creste energia din sala. A functionat foarte bine.
.
So... Back in business... let's hope there will be more business.

24 February 2010

Un Februarie Prolific

Da... Februarie 2010 este o luna prolifica... 5 traininguri in cele 4 saptamani ale acestei luni.
.
Ramane de vazut cum va fi Martie, care momentan mai are de confirmat.
.
Oricum un inceput de an bun.
.
Revin cand voi avea mai mult timp de blogerit.

13 November 2009

Smart Marketing la Zilele Biz... cu mine

Pe 23 noiembrie sustin in ziua dedicata antreprenoriatului, din cadrul evenimentului Zilele Biz 2009 seminarul "SMART Marketing".
.
Marketingul inteligent inseamna in primul rand o strategie corecta de abordare a pietei fundamentata pe intelegerea contextului in care actioneaza compania.
.
Pe parcursul seminarului Smart Marketing vom vedea cum stabilim strategia de marketing pentru o companie tanara, cum comunicam eficient catre publicul tinta si vom discuta despre oportunitatile si limitele comunicarii on-line pentru o afacere tanara.
.
Primele 50 de minute vor fi dedicate unei prezentari interactive, iar ultimele 40 de minute vor fi alocate pentru discutii deschise.
.
Detalii despre eveniment pe www.zilelebiz.ro

10 August 2009

Branding Personal la Scoala de Vara PRIME

Dupa ce am sustinut traininguri pentru Asociatiile DaAfaceri si AdVice din ASE (2007 respectiv 2008), dupa ce am participat ca lector la Student Fest in Timisoara (in 2008) si la Zilele Marketingului Cluj Napoca (in 2009) a venit momentul sa onorez si invitatia Asociatiei PRIME.
.
Am fost invitat la Scoala de Vara PRIME de la Baile Tusnad sa sustin un training de o zi pe tema "Branding Personal".
.
Recunosc faptul ca este prima prezentare pe tema "Branding Personal" pe care o sustin, dar cum imi plac provocarile intelectuale si profesionale am decis sa accept invitatia si sa pregatesc una dintre cele mai tari prezentari pe care am sustinut-o.
.
Dragi participanti la Scoala de Vara PRIME pregatiti-va pentru o zi in care veti invata mai mult decat la un curs de un semestru, o zi in care veti petrece cam 5 ore afland lucruri noi si revizuind ceea ce stiti deja.
.
Mai ales pregatiti-va pentru o zi in care perspectiva pe care o aveti fiecare despre sine se va schimba.
.
Celor care cred ca Branding personal inseamna sa fii cunoscut si sa ai blog si conturi de twitter si facebook le pregatesc o surpriza... toate acestea vor fi abordate in maximum 30 de minute. In restul de 4 ore si jumatate vom vorbi despre marketing, psihologie, autodezvoltare, resurse umane, istorie, literatura, sex, pornografie, tehnologie, economie si multe altele.
.
Ne vedem pe 28 august la Baile Tusnad...

21 July 2009

2 ani de PICANT, aniversare fara serbare

Pe 19 Iulie s-au implinit 2 ani de la primul training organizat sub brandul PICANT.
.
Acum un an faceam mare petrecere cu multi oameni care ne-au fost alaturi si care ne-au fost si ne sunt dragi.
.
Anul acesta aniversarea a doi ani s-a facut in liniste... un telefon scurt de "La multi ani".
.
Acum activitatea PICANTa este sustinuta mai mult de credinta in niste valori, decat de partea financiara.
.
Cum se face ca de fiecare data cand simt ca mi se intampla ceva bun, cam intr-un an dispare?
.
La Multi Ani Ardeiule, chiar daca acum nu mai esti asa de iute si pari deshidratat!

14 July 2009

Vorbeste Bine in Public – Speech – Training pentru Abilitati de Vorbit in Public

Multi dintre noi am fost pusi in situatia de a sustine o prezentare in fata unui auditoriu, fie ca este vorba de a prezenta un proiect in fata colegilor, fie de a sustine o prezentare despre un nou produs in fata clientilor, fie de a reprezenta compania in calitate de lector la o conferinta importanta in domeniu.
.
La PICANT am creat un
training pentru toti cei care vor sa invete sau sa se perfectioneze in sustinerea de prezentari publice.
.
La acest training vei invata despre:
Cum pregatesti o prezentare publica
Care sunt principalele elemente de comunicare nonverbala si paraverbala
Cateva reguli de vorbit in public
Care sunt principalele tehnici de vorbit in public.
.
Trainingul va fi foarte interactiv. Vom face exercitii, vom urmari studii de caz, vom juca roluri si vom dezbate. Iata care sunt principalele exercitii, studii de caz si jocuri de rol din cadrul trainingului
SPEECH:
Exercitii de cunoastere a participantilor
Exercitii de respiratie
Exercitii pentru incalzirea vorcii si dictie
Exercitiu pentru controlul atitudinii
Studii de caz - Urmarirea si comentarea unor prezentari publice (video)
Fiecare participant sustine o prezentare la alegere (cu inregistrare video)
Fiecare participant sustine o prezentare la alegere (cu inregistrare video), iar colegii joaca diverse tipuri de persoane
.
Trainingul va avea loc pe pe 7-8 (vineri si sambata) si 13 (joi) August. Primele doua zile vor fi dedicate atat prezentarii sustinuta de trainer, cat si exercitiilor, studiilor de caz si discutiilor libere care includ si sustinerea de prezentari din partea participantilor. A treia zi va fi dedicata in exclusivitate practicii.
.
Am adunat in acest training cunosintele si experienta a mai bine de 4 ani de cand sustin prezentari publice. Cred sincer ca in urma acestui training la toti participantii se vor vedea progrese considerabile in abilitatile lor de a vorbi in public.
.

8 July 2009

Fara Cravata HR Party - 8 iulie 2009

Acum cateva zile am primit prin e-mail o invitatie de a participa la Fara Cravata HR Party pe 8 Iulie. Nu i-am dat mare atentie. Apoi am primit si un e-mail de reamintire.
.
Am decis sa particip si nu imi pare rau.
.
Evenimentul a fost o combinatie placuta de profesionalism, distractie si promovare (mai ales al Lasser Max).
.
La eveniment au participat oameni din HR (daca nu era evident din nume). Nu preau au fost HR manageri, mai mult oameni din diverse firme de HR. Ne-am impartasit povestioare despre cum "La toti ni'i greu" in aceste vremuri tulburi.
.
Dezbaterea moderata de Stefania a fost pe tema "de ce teambuildingurile nu mai sunt atat de doritie atat de managerii de HR, cat si de beneficiari (membrii echipelor)".
.
Mi s-a parut foarte interesanta dezbaterea (la care am luat si eu cuvantul... nu m-am putut abtine).
.
Am jucat pentru prima ora (si probabil ca nu pentru ultima) Lasser Tag... am fost in echipa castigatoare (deh.. sa ma laud acum). Am cunoscut oameni faini, relaxati si deschisi (doar sunt HR-isti). Am schimbat multe carti de vizita si multe impresii. A fost foarte fain.
.
Sa nu uit. Am castigat 5 sedinte de masaj de la Max Relax...
.
Felicitari organizatorilor si la mai mare :)

Nu Goniti si Nu Ignorati Pasionatii Brandului

Unele branduri au un grup de admiratori infocati. Ei sunt ambasadori ai brandului, sunt unii dintre cei mai constanti consumatori ai brandului si se simt legati de el. Ei sunt cei care il recomanda altora fara ca macar sa aiba un interes in a face asta.
.
De multe ori acesti Pasionati ai Brandului contacteaza producatorul brandului cu diverse sugestii. Nu va asteptati sa le gasiti sugestiile in caietelul de sugestii si reclamatii in care nimeni nu noteaza nimic.
.
Poate ca vor contacta pe cineva care lucreaza la firma producatoare si care nu este nici in top management si nici la departamentul de relatii clienti. E pur si simplu cineva pe care ii este usor sa il contacteze.
.
Citeam in LoveMarks ca de multe ori acesti pasionati ai brandului sunt ignorati sau chiar izgoniti. Mare greseala. Nu doar ca sunt sanse mari sa ii pierdeti ca si clienti, dar sunt sanse mari sa pierdeti niste informatii de la oameni care pot cunoaste mai bine brandul vostru decat va puteti voi inchipui.
.
Mi-am adus aminte de o intamplare din noiembrie 2007 cand la Zilele Biz am cunoscut cativa oameni din echipa EMagic. Au avut o prezentare foarte faina despre sponsorizare si m-am bagat in vorba. Nu am putut asista la toata prezentarea pentru ca trebuia sa ajung la cea pe care o sustineam eu in alta sala. Totusi la finalul zilei m-am reinatalnit cu acei oameni "la o tigara" care s-a prelungit cam o jumatate de ora.
.
Tin minte doua lucruri din acea discutie (exceptand ca erau niste oameni foarte faini si ca am vorbit o groaza despre Bestival - actualul BestFest):
.
1. Le-am spus celor de la Emagic ca m-au facut fericit pentru ca am putut vedea live Alice Cooper si Faithless. Am fost intrebat ce trupe as vrea sa vad in anul care urma (2008). Am raspuns "Metallica si Iron Maiden".
.
Unul dintre membrii echipei mi-a spus ca Metallica e greu de adus pentru ca sunt scumpi si ca nu ai vanzare prea mare etc.
.
Ei bine in 2008 au venit si Metallica si Iron Maiden in concerte organizate de Emagic.
.
Departe de mine ideea ca am avut o contributie decisiva la aducerea acestor formatii in Romania. Probabil ca unele dintre contracte erau deja aranjate. Poate am avut o mica contributie... macar prin faptul ca un client foarte multumit de marfa lor (BestFest ed1) le-a confirmat ca ar fi o idee buna sa aduca cele doua trupe de heavy metal. Stim cu totii ca ambele concerte au fost succese financiare (mai ales Metallica).
.
2. Le-am recomandat celor de la Emagic sa includa in site-ul festivalului la descrierea fiecarei formatii videoclipuri de pe youtube pentru ca cei care navigheaza sa poata foarte usor asculta ce gen de muzica pot primi daca merg la festival.
.
Raspunsul pe moment a fost ca e dificil, ca e o problema cu drepturile de autor etc.
.
Anul acesta (recunosc ca anul trecut nu m-am uitat pe site) am vazut facut streaming-uri din youtube (cu exceptia trupelor de la AfterShock). Mai mult, la unele dintre trupe exista si linkul catre site-ul oficial al trupei (unde gaseai mostre audio sau video) sau catre paginile de facebook ale trupelor unde cu siguranta erau fisiere audio cu muzica lor.
.
Din nou nu cred ca au facut acest lucru doar la sugestia mea, dar probabil ca am avut o mica contributie si eu, clientul pasionat.
.
Am fost, sunt si cel mai probabil voi ramane un admirator al Emagic. Am participat la toate editiile BestFest si la cel putin inca 2 concerte organizate de aceasta companie.
.
Deschideti-va ochii, urechile si inimile catre clientii pasionati de brandul vostru!

2 July 2009

PICANT: Multumesc Abe


Ea e Ioana Maria ANESCU (APOSTOLESCU) pe scrut ABE. Am cunoscut-o in 2001 cand eram colegi la Facultatea de Marketing. Am fost si suntem prieteni.
.
In 2006 am incercat o colaborare profesionala care nu s-a incheiat asa cum ne-am dorit, dar am revenit in 2007 cand am demarat proiectul PICANT.
.
Am inceput sa lucram, timid, in primavara lui 2007, iar in iulie 2007 a avut loc primul training pe care l-am sustinut impreuna sub brandul PICANT.
.
Cei aproape 2 ani petrecuti impreuna la PICANT au fost superbi. Ca in orice proiect au fost si lucruri mai putin placute, dar per total PICANT si echipa pe care am facut-o alaturi de Ioana a reprezentat mult mai mult decat munca si afacere.
.
A fost minunat. Am ras si am muncit ca niste nebuni. Asta pana la urma a fost frumusetea brandului PICANT pe care noi doi l-am construit si pe care sute de clienti l-au imbratisat.
.
PICANT a insemnat profesionalism facut cu placere. Asa a fost pentru noi, asta am incercat sa transmitem clientilor nostri, acesta a fost crezul nostru.
.
Am demonstrat ca putem face treaba foarte buna fiind noi insine, razand si glumind. Sa nu credeti ca doar noi am ras. Sute de oameni care au trecut pe la noi au gustat din "Ardei" si s-au bucurat de experiente placute si prolifice alaturi de noi.
.
In cei aproape 2 ani de PICANT ne-am straduit sa rupem barierele formalismului, ale protocolului excesiv. Am dorit sa oferim clientilor nostri instruire si informare in marketing si management pe cat de bune am putut. Acolo unde nu am putut noi doi, am adus specialisti care s-au pliat pe brandul PICANT.
.
Am incercat sa inovam, sa aducem lucruri noi si acolo unde nu am putut am incercat sa facem lucrurile altfel, mult mai placute pentru beneficiar.
.
Amintesc aici cateva dintre noutatile pe care PICANT le-a adus pe piata: Training de marketing prin participari la targuri si expozitii, Training de SEO si Usability, Training de comert electronic, Training de organizare de evenimente de afaceri (conferinte si seminarii), Training de marketing intern.
.
Am facut si greseli in acesti 2 ani de PICANT, dar atat Ioana cat si cu Mine putem merge oriunde cu capul sus si sa vorbim despre PICANT. Nu ne-am imbogatit, nu am dat cine stie ce lovitura financiara, dar la 27 de ani avem ce povesti si avem de ce sa fim mandri.
.
Poza de mai sus este facuta la sfarsitul nuntii Ioanei si a lui Alex. Este o poza care ilustreaza modul nostru de a fi - inteligenti, neconventionali si veseli.
.
Eu am fost creierul, iar Ioana a fost inima PICANT.
.
Acum, in special datorita conditiilor economice extrem de nefavorabile, a venit momentul sa ne alegem fiecare un drum.
.
Abe, Iti multumesc din suflet pentru doi ani magnifici si sper sa ramai alaturi de PICANT, macar la aniversari. Mult succes!

22 June 2009

Alegerea pozitionarii unui brand

Prezentare Video in care vorbesc despre alegerea pozitionarii unui brand - stabilirea brand essence-ului. Stabilirea pozitionarii inseamna asocierea brandului cu elemente pe care publicul tinta le cunoaste: o categorie de produs, o categorie de public, elemente rationale, elemente emotionale, persoane din interiorul companiei etc.

25 May 2009

Zilele Marketingului 2009 Cluj-Napoca

Cu intarziere... stiu, dar acum au ajuns pozele la mine.
.
Pe 13 mai am sustinut in cadrul evenimentului Zilele Marketingului o prezentare cu Titlul "Branding fara Perdea".
.
Prezentarea mea a deschis a 3-a zi a evenimentului si din cate am observat a placut audientei... asa ca sa ma laud de unul singur.
.
Multumesc mult membrilor Asociatiei Studentilor sectiei de Marketing (ASM) pentru invitatie si super ospitalitatea de care au dat dovada. Felicitari inca odata pentru profesionalismul de care ati dat dovada care depaseste cu mult "profesionalismul" altora cu multi ani mai experimentati decat voi!
.
Iata si cateva poze:
.
Eu in timpul prezentarii:



Frumusetile patriei :)




Presedintele ASM Ingandurat ... Stai Linistit totul a iesit foarte bine (cel putin in ziua a III-a)



Am mai ramas si la alte prezentari din a III-a zi a Zilelor Marketingului. Superb cadru :)




Multumiri Organizatorilor si FELICITARI !


10 March 2009

Diferenta dintre Rebranding si Improspatarea brandului

Joi 12 martie, la intalnirea PICANTa voi sustine o prezentare pe tema "Diferenta dintre Rebranding si Improspatarea Brandului".
.
Intalnirea PICANTa va avea loc La Taifas si va incepe cu ora 19:00.
.
Mai multe detalii aici

5 March 2009

Training InStore - Live

Sunt la trainingul InStore organizat de PICANT si sustinut de Ioana MUCENIC.
.
E foarte foarte fain, avem participanti din domenii diverse - farmaceutice, bere, guma de mestecat, dulciuri, vin, alimente etc. E foarte interactiv si toti povestesc propriile experiente, iar Ioana e un lector fain... despre continutul informational ce sa mai spun. E interesant si atragator.

26 February 2009

Shoturi PICANTe - Koncentrat de Inteligenta

Cum in zilele noastre lumea nu prea are timp si bani, la PICANT am introdus Koncentratele de inteligenta sub numele de Shoturi PICANTe.
.
Traininguri de 3-4 ore desfasurate seara (intre 17:00 si 21:00) care abordeaza subiecte restranse, dar explicate in acelasi stil PICANT :).
.
Temele abordate vor fi
.
Scopul si Obiectivele comunicarii de marketing
Principalele Tehnici de Comunicare de Marketing – Caracteristici si recomandari
- Publicitate (advertising)
- Promovarea Vanzarilor
- Relatii Publice (PR)
- Comunicare on-line
- Marketing direct
- Comunicare prin eveniment
WorkShop – Proiectarea unei campanii de comunicare
.
Primul SHOT PICANT - Start Promo - va avea loc pe 19 martie.
.
Cea mai tare veste este pretul de 290 RON + TVA / persoana.

19 February 2009

CarciuMarketing - Marketing pentru Restaurante, Cafenele si Baruri

CarciuMarketing este un proiect care imi este foarte drag. Ideea mi-a venit acum un an, dar din varii motive nu a fost pusa in practica.
.
Acum este gata - CarciuMarketing este trainingul PICANT de marketing pentru Restaurante, Cafenele si Baruri (Carciumi). El va avea loc pe 17 martie 2009 la Hotel CARO si se adreseaza managerilor de Restaurante cafenele si baruri sau celor care au responsabilitati in managementul si marketingul acestui tip de afaceri.
.
CarciuMarketing este sustinut de Lavinia GHEORGHE si de mine.
.
La CarciuMarketing cei interesati de subiect vor gasi super informatii despre cum sa faci marketing pentru un restaurant sau o cafenea sau un bar.
.
Iata un exemplu de gandire PICANTa de marketing pentru Carciumi:
.
Cere acceptul clientilor care vin sa manace la tine in pauza de pranz sa le trimiti informari prin e-mail. In fiecare zi pe la ora 11 trimite-le un newsletter cu meniul zilei si promite-le o bautura racoritoare gratis daca vin cu un cupon pe care il incluzi in newsletter. Asa vei creste sansele sa ai mereu plin localul la masa de pranz.
.
Va asteptam pe 17 martie.

18 February 2009

Comert Electronic - Management de Magazin On-Line

Comertul electronic a fost si inca mai este in mare voga. Am cunoscut multi oameni care s-au hotarat sa isi porneasca o afacere in comertul electronic. Unii au facut-o altii nu.
.
Ceea ce consider fundamental la comertul electronic sunt:
1. O Afacere de Comert Electronic (on-line) este o AFACERE. - Deci ai nevoie de un model de afaceri, un plan de afaceri, o structura de afacere de finantare si rezultatul ar trebui sa fie profitul. Ideea ca "am niste baieti care imi fac un site" si stau in fata calculatorului si banii curg in cont e o utopie.
.
2. O Afacere de Comert Electronic (on-line) este o Afacere de COMERT. - Am vazut la foarte multi dintre cei care doreau sau si-au deschis afaceri cu magazine on-line o atitudine foarte rigida. Totul trebuie sa fie on-line si conform unor reguli foarte stricte pe care le impune magazinul (antreprenorul). Acesta este premisa gresita de la care pleaca multi antreprenori. Pana una alta este vorba de o afacere de comert. Este adevarat ca are o serie de particularitati, dar tot o afacere de comert este.
.
3. O Afacere de Comert Electronic (on-line) este o afacere de comert ELECTRONIC (ON-LINE). Mediul on-line ofera foarte multe oportunitati, dar si mai multe inconveniente. Poate ma veti considera "de moda veche", dar cred ca o afacere de comert electronic este mai dificila decat una de comert traditional (off-line). Un atreprenor trebuie sa inteleaga particularitatile mediului on-line si sa gaseasca solutii pentru contracararea inconvenientelor on-line-ului.
.
Despre Managementul de Magazin on-line veti afla mai multe la iSell - Training de comert electronic cu Liviu Taloi.
.
Eu am participat la 2 editii ale acestui training si pot spune fara rezerve ca este ULUITOR. Suportul de curs este un veritabil manual de management de magazin on-line.

12 February 2009

Branding si Brand Management

Un brand reprezinta totalitatea convingerilor si perceptiilor persoanelor din publicul tinta despre o entiate (produs, serviciu, companie, persoana etc.).
.
In esenta procesul de branding (construirea unui brand) reprezinta asocierea unei entitati (in principiu necunoscuta) cu elemente pe care publicul tinta le cunoaste.
.
Un exemplu rudimentar de branding sunt numele de scena ale manelistilor si altor "vedete de carton". J e a n de la Craiova - Oamenii nu stiu cine este J e a n , dar au auzit de Craiova.
.
Stiu ca e un exemplu extrem si rudimentar, dar este un exemplu corect :).
.
Pentru cine vrea sa afle mai multe despre Branding si Brand management pe 11 martie sustin trainingul Junior Brand in Bucuresti la Hotel Caro. Detalii aici http://www.marketingforum.ro/training.php?art=Prima%20Pagina&id=14&url=Cursuri_Traininguri_Marketing_Vanzari_TRAINING_Junior_Brand.htm